ทำความรู้จักนักเขียน เจ้าของผลงานหนังสือ ไม่ใช่ทุกคนเกิดมาเพื่อเป็นHR

ทำความรู้จักนักเขียน เจ้าของผลงานหนังสือไม่ใช่ทุกคนเกิดมาเพื่อเป็นHR ในโลกของการทำงาน หลาย ๆ ครั้งสิ่งที่ซับซ้อนมากที่สุด

อาจไม่ใช่เรื่องงานหรือเป้าหมายขององค์กร แต่มันเป็นเรื่อง “คน”ยกตัวอย่างง่าย ๆ เลย ทุกวันนี้การที่พนักงานคนหนึ่งตัดสินใจจะลาออก จริง ๆ แล้วอาจไม่ได้อยากออกเพราะงานที่ทำมันยากเกินไปหรือทำไม่ไหว

แต่เป็นเพราะเพื่อนร่วมงานที่ทำงานด้วยแล้วเหนื่อยใจ บรรยากาศในทีมที่อยู่แล้วอึดอัด หรือพฤติกรรมบางอย่างของหัวหน้าที่ค่อย ๆ สะสมจนทำให้การตื่นเช้าไปทำงานในแต่ละวันกลายเป็นเรื่องหนักใจขึ้นเรื่อย ๆ

ซึ่งเรื่องเหล่านี้เป็นสิ่งที่ HR ต้องเข้าไปดูแล รับฟัง และพยายามประคับประคองอยู่เบื้องหลัง และนี่ก็คือโลกที่ ดร.ธภัทร อาจศรี ประสบการณ์ 25 ปี ในฐานะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคลที่ผ่านการทำงานกับองค์กรขนาดใหญ่ ทั้งในประเทศไทยและในระดับภูมิภาค

ตลอดเวลาที่ทำงานมา เขาไม่ได้เห็นแค่โครงสร้างองค์กรหรือระบบบริหารคน แต่ยังได้เห็นหลายเรื่องราวที่ซ่อนอยู่เบื้องหลังการทำงาน ทั้งแรงกดดัน การตัดสินใจ และหลายครั้ง ปัญหาจริง ๆ ไม่ได้เกิดจากการขาดระบบหรือเครื่องมืออะไรเลย แต่อยู่ที่ไม่มีใครกล้ายอมรับว่าปัญหามันอยู่ตรงไหนมากกว่า

ประสบการณ์เหล่านี้เองทำให้หนังสือ “ไม่ใช่ทุกคนเกิดมาเพื่อเป็น HR” ไม่ได้เป็นแค่หนังสือที่เล่าเรื่องราวของงาน HR ว่าต้องทำอะไรบ้าง แต่ยังชวนให้เราเข้าใจมากขึ้นว่า…

 จริง ๆ แล้ว การทำงานกับ “คน” ยากกว่าที่เราคิดไว้แค่ไหน หลาย ๆ ปัญหาในองค์กร แก้ได้ด้วยระบบเพียงอย่างเดียวจริงหรือเปล่า และในวันที่ใครบางคนเริ่มหมดแพสชั่นกับการทำงานควรเริ่มเอ๊ะตั้งแต่ตอนไหน และนั่นก็คือเหตุผลที่ทำให้ “ไม่ใช่ทุกคนเกิดมาเพื่อเป็น HR” ไม่ได้เป็นแค่หนังสือคู่มือที่เล่าเรื่องงาน HR

แต่เป็นหนังสือที่ชวนให้เราเข้าใจ “คน” และมองเห็นบทบาทของ HR ในวันที่องค์กรต้องการมากกว่าแค่คนที่ทำงานตามหน้าที่